2024年6月24日下午1：30，辽宁东和新材料股份有限公司在3F大会议室，隆重召开了一场公文写作培训大会。

经过一个时期的精心筹备，在公司企管中心领导的高度重视下，面向公司各部门及子公司，人力资源部发起组织召开了公文写作培训大会暨现场测评。

公司副总裁朴欣、财务部部长孔令翠、企管部部长秦楠、行政部部长陈卫星等领导也莅临现场指导，充分体现了公司对此次培训活动的高度重视和支持。

培训现场，首先，秦楠向大家强调了本次培训的重要性，接下来，由人力资源部副部长王金玲为参训人员详细讲解了各类公文的写作要点和注意事项，现场各部门和各子公司员工积极参与培训学习。本次培训内容涵盖了《通知》、《工作报告》、《情况说明》、《会议纪要》、《调令》、《承诺书》、《请示》等常见公文文体。历时1个小时培训结束后，培训组又以纸质A\B卷的形式，对参训人员进行了为时1个小时的公文写作测评，所有参训人员均认真答卷，现场表现出了极高的热情，展现出了大家对提升自身写作能力的渴望，同时也彰显了本次培训测评环节对检验参训人员学习成果转化的重要性。

本次培训会不仅提升了员工的公文写作技能，也为公司的发展带来了积极促动：

一是提升内部沟通效率。通过规范公文写作，确保信息传递的准确性和及时性，减少了因误解或沟通不畅导致的工作延误，提高了公司内部沟通的整体效率。 

二是加强信息管理。规范的公文写作有助于信息的系统化管理和存档，便于后续查询和利用，为公司的决策提供了有力的信息支持。

三是增强企业文化认同。统一的公文格式和风格体现了公司的专业形象，有助于塑造和传播企业文化，增强员工的归属感和团队精神。

四是提高工作质量。公文写作培训的实施，使得员工在撰写各类文件时更加严谨、规范、快捷，从而提高了工作的质量和标准。

五是促进个人成长。通过培训学习和实践应用，不仅提升了员工的公文写作能力，还锻炼了逻辑思维和表达能力，对员工个人职业发展有着积极的推动作用。

本次公文写作培训大会的成功实践，不仅是一次技能的传授，更是对企业软实力的全面提升。不仅提升了员工的专业技能，也为公司的高效沟通和管理奠定了坚实的基础。通过培训，不仅强化了内部沟通的桥梁，更在无形中构筑起了企业文化的坚实基石。每一位参训者都是写作技能培训的的见证者和参与者，他们的每一次进步都映射着公司整体实力的跃升。未来，公司将继续致力于提升员工的各项技能，以适应快速变化的市场环境，实现可持续发展目标。

（供稿：人力资源部）

培训现场

大家在认真听培训师讲解

参训人员在认真记笔记

培训现场授课讲师现场讲解公文写作的技巧

现场测评环节参训人员认真答卷

获奖人员上台领奖

一等奖获得者登台领奖